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2021年9月15日 星期
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翠屏区 新任干部履新“必修廉”

本报讯(赵静)“组织把我们选拔出来放在为人民服务的岗位上,就要时刻记住自己的职责,不忘为老百姓办实事的初心使命,这样才对得起组织的信任,才不会辜负群众的期望。”近日,在翠屏区安阜街道机关及社区新任干部廉政教育会上,安阜街道纪工委书记对参会人员提出期许。

这是翠屏区纪委监委对新任干部开展任前廉政谈话的一个缩影。为推动全面从严治党向基层延伸,帮助新任干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”,区纪委监委坚持将开展干部任前廉政知识测试、警示教育、谈心谈话等活动常态化,作为新任干部任前的必修课,进一步强化新任干部遵纪守法,廉洁从政的意识。

据悉,为把好干部队伍“廉洁关”,把警钟“敲”在前面,提前打好“预防针”,区纪委监委通过量身定制新任干部“五个一”廉洁礼包、增设“考廉”环节、签订“廉政”承诺书等形式,进一步帮助新任干部牢记“纪律+责任”,不断筑牢新任干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想认识,把全面从严治党要求贯穿干部选拔任用全过程。

为避免出现监督人员“灯下黑”,安阜街道纪工委除了对新任干部开展廉政教育,还对新选任的纪工委委员进行集体谈心谈话。

“打铁必须自身硬,作为纪检监察干部首先要注重公正廉明,‘民不畏我严而畏我廉,不服我能而服我公,公则明,廉则威。’要勤修内功,秉公用权,执政为民,敢于担当,立身先立本,查人先查己。”安阜街道纪工委书记用自身多年的纪检监察工作经验与大家分享交流。

开展干部任前廉政谈话,既是干部选拔条例要求的必须程序,也是加强党内监督的一项重要制度,“履新”第一课,体现出了组织对干部的关心和爱护。区纪委监委将通过常态化开展任前廉政谈话工作,全面落实党风廉政主体责任,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制,营造有心思“想干事”、有本领“能干事”、有激情“干成事”、有敬畏“不出事”的干事创业良好氛围。

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