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2021年7月22日 星期
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点燃高质量发展的“红色引擎”
——宜宾丝丽雅集团有限公司党建工作纪实
△ 3月8日,由丝丽雅集团和雷波县达成的“纺织及新材料产业项目”一期——年产6000吨粘胶长丝绣花线项目正式开工建设。
△大地坡党群活动中心
△全国纺织行业党建工作先进企业奖牌
△四川省脱贫攻坚先进集体奖牌
△丝丽雅纤维素纤维长丝生产车间
△丝丽雅集团庆祝建党100周年企业发展主题座谈会上,丝丽雅青年代表为全力推动公司高质量发展宣誓。
△丝丽雅集团雅德商业党支部开展“微心愿”活动

□杨 红 熊世强 刘正萍 胡群丹

旗帜指引方向,方向决定道路。

近年来,宜宾丝丽雅集团有限公司坚持党建引领发展,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,探索和创新党建工作的新途径、新方式,筑牢党建工作“生命线”,在推动企业实现高质量发展方面取得了实效。2020年,宜宾丝丽雅集团有限公司营业收入突破300亿大关,比2015年增长了94.3%,名列四川企业100强第31名、四川制造业企业100强第12名,主要经济指标增速均保持行业前列。

掌好思想之舵

强“基”铸“魂”把稳发展“方向盘”

求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。

宜宾丝丽雅集团有限公司高度重视党建工作,不断完善组织保障,筑牢战斗堡垒,着力抓牢党建工作责任制建立,不断探索国有企业党建新模式,完善全覆盖、责任清、任务明的党建工作责任体系——

从顶层设计聚焦“关键少数”,将加强党的领导和完善公司治理统一起来,全面落实“双向进入、交叉任职”领导体制,巩固和强化党委在公司法人治理结构中的法定地位。

从战略谋划落实“党建入章”,将党委讨论研究作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,修订完善《公司章程》和《党委会议事规则》,制定《党委会前置研究、研究决定事项清单》,切实在“三重一大”问题上把好方向关、政治关和政策关。

从责任落地推行清单管理,创新实施“党建责任落地工程”和“党风廉政建设主体责任和监督责任落地工程”,印发了涵盖责任落实、队伍建设、基层基础等27大类共86项党建任务清单,用具体化的工作清单把党建责任转化为“硬任务”,实行“挂账销号”,进一步构建了纵向到底、横向到边的责任落实机制。

此外,宜宾丝丽雅集团有限公司还坚持工作到基层、落实靠支部的导向,通过出台《党支部工作办法》《党员行为管理办法》《党务工作指南》,建设“丝丽雅智慧党建云平台”,设立“积分银行”对考核积分进行管理,用“小积分”管好“大队伍”,实现党建工作从“线下”到“线上”的转变。公司党委面向全体党员,深化“微字号”工程,持续开展微语录、微风采、微竞赛、微党课、微心愿等活动,以“小窗口”展示“大党建”。

公司先后荣获“全国纺织行业党建工作先进企业”“全国纺织行业先进党建工作示范企业”“四川省脱贫攻坚先进集体”“宜宾市党建示范市建设工作先进集体”等荣誉。

厚植红色基因 将“心中信仰”变成“发展力量”

如何将党建优势转化为先进生产力?宜宾丝丽雅集团有限公司做了不少探索,围绕党建工作和企业发展双赢共进目标,创新党建工作理念,大力实施“党员先锋增效工程”, 坚持“领导+课题”“党员+项目”“党员+人才”,即由党员干部、党员职工带头做项目、搞攻关,鼓励企业党员带头参与技术创新、企业管理等各项工作,有效破解了企业党建工作与生产经营“两张皮”问题,极大地推动了企业创新发展。

近年来,公司党员带头申报“一号课题”200多个,为企业创造效益10亿元以上,形成“党员带头做先锋,带动员工增效益”的良好局面。公司“先锋增效工程”的党建模式还入选了“第三届全国基层党建创新案例”。

公司还充分认识到激励是企业管理活动中非常重要的组织行为,创新提出“科技”“创新”“人才”“企业干部具备素养”“效益思维”等文化理念,推行“升迁必竞争、聘期必受控、在位必创新、末位必淘汰”的管理办法,实施“宁可错奖一千,不可漏奖一个”的创新奖励制度,构建员工投资理财模型,推动公司新兴产业、高科技产品的发展,培育了党员职工与企业的共同愿景。

此外,宜宾丝丽雅集团有限公司着力筑牢思想建设根基,将20余项调研成果转换运用,出台《加强领导班子思想政治建设实施意见》《重大事项请示报告管理规定》《开展常态化交心谈心实施意见》等制度,强化了思想政治建设,凝聚了发展共识;围绕“一支部一特色、一支部一品牌”,强化“特色示范党支部”创建活动,对亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼,分别创建“廉洁高效”“品牌示范”“红色物业”“先锋增效”“创新发展”“生产融合”“支部树人才”等示范党支部,打造企业基层党建工作品牌;把全面从严治党、全面从严治企引向深入,筑牢党风廉政建设的防火墙,建立党风廉政建设预警机制,建立廉洁风险防控机制,制定党建约谈制度规范,促使领导干部及时转变工作作风,推进工作。

激发内生活力 “共融共治”做大党建“朋友圈”

宜宾丝丽雅集团有限公司积极响应市委“构建共融共建共治共享城市基层党建工作格局”的号召,打造“党建纵横联动共同体”。通过主题互联、工作互动、资源互补等方式,形成国企与民企、社区等党建联建,建立“党建联盟”,做大党建“朋友圈”,共奏企业“发展曲”——

共建共融,发挥大企业扎根一方、带动一片的优势。宜宾丝丽雅集团有限公司与地方共同打造大地坡党群活动中心,党群中心覆盖赵场街道龙城、大地坡等3个社区、12个生活小区,服务区域内居民约5万余人;与江苏汇鸿等结对共建,通过扩大党建“朋友圈”,强化“圈内好友”资源共享、优势互补;联合社区开展“建党100周年露天电影放映”,在莱茵春天大型商场开展“手绘祖国 爱在心”主题活动,推动党史学习教育向社会延伸等。

积极推动国企党建融入区域城市基层党建,宜宾丝丽雅集团有限公司响应“公园城市”建设的号召,积极参与和推进大地坡公园、挂弓山森林公园、长江竹岛等建设,变荒坡为城市绿肺,不断提升城市幸福感。

积极坚持产业扶贫,宜宾丝丽雅集团有限公司积极引导公司产业链企业参与地方区域经济建设,先后在高县、屏山等地建立了绣花线、无纺布等生产基地,让就业靠近家门,通过产业帮扶、智力帮扶、就业帮扶等模式,切实落实企业社会责任,发挥较强的辐射作用和社会带动效应。依托产业优势,积极牵桥引线,聚合各方资源,助力屏山引进30余家下游企业,吸引投资超150亿元,在推动公司自身产业链延伸、推动屏山县域经济建设的同时,推动了宜宾市纺织产业集聚化发展,为宜宾打造千亿纺织产业集群提供了不竭动力和坚实基础。

党旗飘飘旗帜高扬,凝心聚力扬帆远航。下一步,丝丽雅集团公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,保持战略定力,发扬斗争精神,树立底线思维,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,以一往无前的奋斗姿态迎难而上攻坚克难,在“十四五”和公司“双五百”新起点新目标新赛道上跑出高质量发展的好成绩。

(本版图片由宜宾丝丽雅集团有限公司提供)

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